El desafío de una posición diferente, un nuevo superior, un cambio de estrategia en la empresa, un momento difícil o, simplemente, la sensación de necesitar ayuda para resolver una situación específica: estos son los disparadores de un coaching.
A partir de nuestra experiencia en el contacto cotidiano con profesionales y ejecutivos de todos los niveles, desarrollamos el siguiente programa.
Etapas del programa
1. Entrevistas iniciales
Reuniones abiertas individuales o grupales para comprender la situación y establecer objetivos y estrategias de acción.
2. Aplicación de herramientas diagnósticas
Cuestionarios o pruebas específicas que ayudan a definir y descubrir las áreas de mejora o dificultad.
3. Diagnóstico y establecimiento de objetivos
El diagnóstico es una intervención en sí misma: muchas veces, luego de las entrevistas y las técnicas, el problema pasa a ser otro diferente al planteado inicialmente.
4. Intervención
A través de reuniones individuales o grupales, con distintas actividades o formatos, se trabajan los temas y objetivos.
5. Análisis de resultados y seguimiento
La misma dinámica genera una reconsideración de los resultados y el establecimiento de nuevos objetivos.
Precio de referencia 2026
Sesión de coaching laboral
$150.000
+ IVA
Precios de referencia vigentes en 2026, en pesos argentinos (ARS), más IVA.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta una sesión de coaching laboral en 2026?
El precio de referencia 2026 es $150.000 por sesión, en ARS más IVA.
¿El coaching puede ser individual o grupal?
Sí, el programa se adapta a procesos individuales o grupales para ejecutivos y profesionales.