Conocemos el mercado, los distintos perfiles y puestos de trabajo. Sabemos cómo reclutar y seleccionar a los colaboradores que encajen con la necesidad profesional y la cultura de la empresa.
Contamos con una base de datos propia y una red de contactos con candidatos potenciales, entre los cuales preseleccionamos a los que mejor se ajustan a la posición requerida.
Los pasos del proceso de selección
- Determinamos el perfil requerido de acuerdo a las necesidades de la empresa.
- Detectamos en nuestra base de datos candidatos que cumplan con las características deseadas.
- Nos ocupamos del contacto con distintos medios de reclutamiento, si fuesen necesarios.
- Asesoramos en cuanto a condiciones de contratación y requisitos de ingreso.
- Entrevistamos y evaluamos a los postulantes para presentar candidatos que cumplan con el perfil requerido.
- Efectuamos un seguimiento del profesional contratado.
- Mantenemos un seguimiento constante del postulante, informándole sobre los avances del proceso.
Honorarios de referencia 2026
Honorarios por búsqueda
1 sueldo bruto
mensual del puesto + IVA, con 60 o más días de garantía
Precios de referencia vigentes en 2026, en pesos argentinos (ARS), más IVA.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra una consultora por una búsqueda de personal?
Nuestros honorarios de referencia 2026 son 1 sueldo bruto mensual del puesto a cubrir, más IVA.
¿La búsqueda tiene garantía?
Sí, 60 o más días de garantía sobre el candidato incorporado.
¿Cómo es el proceso de selección?
Definimos el perfil, buscamos en nuestra base de datos y medios de reclutamiento, entrevistamos y evaluamos a los postulantes, presentamos candidatos y hacemos el seguimiento del ingreso.